Инженер отдела контроля качества

Описание

Высшее профессиональное образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", "Производство строительных материалов, изделий и конструкций" и т.п. ,без предъявления требований к стажу; Или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта не менее 3 лет.

Требования

Сотрудник требуется временно, на период отпуска по уходу за ребенком. График работы 5/2 с 08:00 до 16:45 или 2/2 с 08:00 до 20:00, в зависимости от отпусков и больничных другого инженера и начальника отдела.

Обязанности

Организует на закрепленном участке работу по контролю и повышению качества продукции, услуг, комплектности выпускаемых изделий и учету брака. Анализирует информацию, полученную на различных этапах производства продукции и принимает меры по предотвращению выпуска продукции не соответствующей установленным требованиям. Принимает меры по предотвращению брака в производстве, разрабатывает предложения по его предупреждению и устранению, по внедрению мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности продукции. Контролирует правильность установления сортности продукции, её соответствие утвержденным образцам (эталонам), стандартам, техническим условиям и другой нормативно технической документации. Контролирует соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса; инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах; качество тары и упаковки. Участвует в работах по контролю качества выпускаемой продукции, принимает меры по предотвращению выпуска продукции не соответствующих установленным требованиям. Более подробно на собеседовании.

Условия

Официальное трудоустройство в стабильной компании, с выплатами 2 раза в месяц; Зарплата от 45 000 рублей на руки (точная сумма по результатам собеседования) Дополнительная премия по результатам работы по итогу года; Предоставление спец.одежды; Оплата проезда к месту отдыха 1 раз в два года; Медицинский осмотр за счет компании; Материальная помощь при рождении ребенка или в случае смерти близкого родственника; Подарки детям сотрудников на Новый год; Доставка служебным транспортом к месту работы и обратно.