Контролер технического состояния ТС / Механик по выпуску автотранспорта
Описание
АО «ЦИТО» — инновационное предприятие, входящее в Госкорпорацию Ростех. Мы проектируем и выпускаем высокотехнологичные медицинские изделия в области травматологии и ортопедии более 60 лет. Полный цикл производства, передовое оборудование, стабильные заказы (включая госзаказ и экспорт). Наш автопарк (более 10 автомобилей категории В) выполняет особую социальную миссию — ежедневно доставляет пациентов на протезирование и реабилитацию. Мы помогаем людям вернуться к полноценной жизни, и техническая исправность каждого автомобиля — важнейшая часть этой работы. Чем предстоит заниматься: Выпуск и прием автомобилей с линии, ежедневный технический осмотр; Проверка документов у водителей и на ТС; Оформление и закрытие электронных путевых листов (ЭПЛ); Проведение инструктажей с водителями перед выездом; Контроль технического состояния, выявление и устранение неисправностей; Взаимодействие с автосервисами, контроль качества ремонта и ТО; Контроль графиков выездов и остатков топлива; Координация работы водителей, распределение задач и контроль дисциплины; Организация замен при отсутствии водителей, при необходимости — личный выезд в рейс; Контроль соблюдения маршрутов и графиков движения; Решение нештатных и конфликтных ситуаций на линии. Требования: Образование: среднее профессиональное по спец. 23.00.00 «Техника и технология наземного транспорта» или профпереподготовка с присвоением квалификации «Контролер ТС»; Опыт: от 3 лет на аналогичной должности в компаниях с парком автомобилей, действующая категория «B»; Знание нормативной базы выпуска ТС на линию и устройства автомобиля; Приветствуется знание 1С: ERP; Условия: График: пн–чт с 8:00 до 17:00, пт — сокращенный день; Формат: разъездной; Место работы: г. Москва, ул. Приорова, д.10, стр.7; ДМС после года работы, частичная компенсация питания, спецодежда; Уровень дохода — по договоренности по итогам собеседования; Присоединяйтесь к команде, где ваша работа имеет значение! Ждем ваше резюме. Решения по кандидатам — в течение 5 рабочих дней после собеседования.