Менеджер по подбору персонала

Описание

Требования: • высшее образование;• опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);• опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook). Обязанности: • контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);• размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);• участие в формировании кадрового резерва;• проведение адаптации персонала;• участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;• работа в программе Estaff. Условия: • гарантированная своевременная заработная плата;• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;• корпоративная мобильная связь;• возможность карьерного роста;• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. • график работы 5/2.