Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет; - отпуск 28 дней + 12 северный (2 дня за каждый месяц вахты); - проживание в специализированном жилом фонде на производственных объектах; - проезд до места работы и обратно за счет работодателя; - максимальная ...
25.12.2025
200 000 - 210 000 руб.
... после испытательного срока; мед.осмотр, спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная; компенсация затрат на ...
25.12.2025
150 000 - 150 000 руб.
... строительства ПАО "Газпром"; официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; полис страхования от несчастных случаев; график вахты: 45х45 или 60х30 ; мы организуем проживание , трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы ...
25.12.2025
... с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет; Отпуск 28 дней + 12 северный (2 дня за каждый месяц вахты); Проживание в специализированном жилом фонде на производственных объектах; Проезд до места работы и обратно за счет работодателя; Максимальная ...
25.12.2025
133 333 - 148 666 руб.
... крайнего севера Желателен опыт работы вахтовым методом Наличие водительского удостоверение Условия: Заработная плата указана за цикл вахты 45/45 дней Работа вахтовым методом Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Стабильная заработная плата, выплата ...
22.12.2025
146 666 - 147 172 руб.
Описание ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗА ЦИКЛ ВАХТЫ 45/45 ДНЕЙ ОБЯЗАННОСТИ: Управление погрузчиком Выполнение погрузо-разгрузочных работ Проводить плановое ТО Соблюдение графика работы ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы от 3-х лет Желателен опыт работы вахтовым методом Наличие ...
22.12.2025
... должности от трёх лет. Условия: вахтовый метод работы 30/30 на территории Забайкальского края (продолжительность вахты - 30 дней, продолжительность отдыха - 30 дней); дополнительное начисление вахтовой надбавки 700 руб./сутки; официальное трудоустройство ...
19.12.2025
- 1
- 2