Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
140 000 руб.
... на переезд, расходы на проживание в гостинице, расходы на услуги риелтора. Ежемесячные стимулирующие выплаты. Академическая ипотека. Индивидуальное HR-сопровождение. С переездом в г. Тюмень. Трудоустройство с 1 сентября 2026 года ТюмГУ - один из значимых ...
25.12.2025
... по направлению. Подготовка презентационных материалов, отчетных документов, написание деловых писем. Поддержка мероприятий согласно годового HR-цикла. Работа с кадровым резервом. Проведение оценочных процедур, тестирования. Требования: Высшее образование ...
25.12.2025
от
140 000 руб.
... на переезд, расходы на проживание в гостинице, расходы на услуги риелтора. Ежемесячные стимулирующие выплаты. Академическая ипотека. Индивидуальное HR-сопровождение. С переездом в г. Тюмень. Трудоустройство с 1 сентября 2026 года ТюмГУ - один из значимых ...
25.12.2025
от
140 000 руб.
... на переезд, расходы на проживание в гостинице, расходы на услуги риелтора. Ежемесячные стимулирующие выплаты. Академическая ипотека. Индивидуальное HR-сопровождение. С переездом в г. Тюмень. Трудоустройство с 1 сентября 2026 года ТюмГУ - один из значимых ...
25.12.2025
от
180 000 руб.
... на переезд, расходы на проживание в гостинице, расходы на услуги риелтора. Ежемесячные стимулирующие выплаты. Академическая ипотека. Индивидуальное HR-сопровождение. С переездом в г. Тюмень. Трудоустройство с 1 сентября 2026 года ТюмГУ - один из значимых ...
25.12.2025
от
140 000 руб.
... на переезд, расходы на проживание в гостинице, расходы на услуги риелтора. Ежемесячные стимулирующие выплаты. Академическая ипотека. Индивидуальное HR-сопровождение. С переездом в г. Тюмень. Трудоустройство с 1 сентября 2026 года ТюмГУ - один из значимых ...
25.12.2025
... проф развития сотрудников; формирование и поддержание актуальной базы материалов и рекомендаций для сотрудников компании; управление HR проектами Требования: Высшее образование Опыт работы по направлению обучения и развития персонала, предпочтительно с ...
18.12.2025