Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
80 000 руб.
Требования Обязанности: Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, оформление изменений ТД, ведение трудовых книжек( в том числе электронных), отпуска, больничные, командировки. Обработка кадровых документов, формирование личных ...
29.12.2025
Требования Одна из крупнейших строительных компаний на рынке Санкт-Петербурга приглашает к себе в команду специалиста по персоналу. Мы ждем коллегу, который станет частью нашей команды, который любит и хочет помогать людям, а также умеет слушать, а ...
28.12.2025
Требования Образование среднее профессиональное, высшее образование Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), орг. техники. Опыт работы в информационных системах кадрового учета (Парус). Умение работать в режиме многозадачности, организация рабочего дня: ...
29.12.2025
от
88 000 руб.
Требования Обязанности: Готовить проект графика отпусков работников филиала Оформлять приказы о предоставлении ежегодного отпуска работнику, переносе, продлении. Оформление приказов на служебные поездки/командировки. Периодические мед. осмотры работников, ...
02.01.2026
от
88 000 руб.
Требования Обязанности: Оформлять приказы, заносить информацию о неявках, изменении графика и режима работы, актуализировать данные. Оформлять документы по приему, переводу на другие должности и увольнению работников, о привлечении к дисциплинарной ...
02.01.2026
от
82 000 руб.
Требования Обязанности: Оформление трудовых договоров и соглашений к ним; Оформление приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, дисциплинарные взыскания и др.); Ведение учета личного состава, базы данных по учету кадров "1C: ЗУП 8.3"; ...
28.12.2025
от
150 000 руб.
Требования Обязанности: Управление HR процессами Компании: Обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня и адаптация новых сотрудников). Организация и ведение кадрового ...
28.12.2025
от
175 000 руб.
Требования Обязанности: Обеспечивать организацию процессов труда и управления персоналом в организации в соответствии с ее целями и стратегией. Применять эффективные формы и методы мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью ...
28.12.2025