Локация

Работа "junior / middle php developer" в Санкт-Петербурге (7 вакансий)

Сортировать:
до 208 100 руб.
  • Интернет Проекты
  • Санкт-Петербург
... платформу автоматизации маркетинга, которой пользуются крупные банки, e-commerce и B2B-компании. Ищем фронтенд-разработчика уровня middle, который хочет влиять на продукт, а не просто закрывать задачи. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и улучшать ...
13.01.2026
до 208 100 руб.
  • ЭДГОУ
  • Санкт-Петербург
... : работа с внутренней CRM системой, улучшение и изменение продукта; знание golang будет плюсом ТРЕБОВАНИЯ: опыт разработки на php; знание SQL, понимание реляционных БД; знания алгоритмов, структур данных; Будет плюсом: уверенное знание git, опыт совместной ...
12.01.2026
  • Evercode Lab
  • Санкт-Петербург
... -рынка . Сейчас мы находимся в поиске middle маркетолога в один из самых быстроразвивающихся продуктов ... любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из наших junior биздевов, пришедший к нам несколько лет назад, сейчас является CEO одного ...
13.01.2026
  • Evercode Lab
  • Санкт-Петербург
... харды, так и софты в x100 Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из наших junior биздевов, пришедший к нам несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;) Живое комьюнити: мы фанаты своего дела ...
12.01.2026
  • Evercode Lab
  • Санкт-Петербург
... харды, так и софты в x100; Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из наших junior биздевов, пришедший к нам несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;) Живое комьюнити: мы фанаты своего дела ...
12.01.2026
  • Evercode Lab
  • Санкт-Петербург
... харды, так и софты в x100 Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из наших junior биздевов, пришедший к нам несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;) Живое комьюнити: мы фанаты своего дела ...
12.01.2026
  • i-Digital
  • Санкт-Петербург
... работы на позиции HRG от 3 лет в компаниях (100+ сотрудников) Опыт в подборе персонала от 2 лет (позиции junior, middle, в т.ч. обширный опыт закрытия вакансий коммерческого блока) Опыт работы с блоками обучения и оценки персонала (проведение, аналитика ...
05.01.2026