Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
до
170 000 руб.
... и возможность непосредственно влиять на развитие компании через смелые идеи и нестандартные решения; Корпоративные мероприятия; Отсутствие формализма и бюрократии, у нас легко и приятно Будем рады получить Ваш отклик! До встречи на интервью, HR Uran Team
29.12.2025
от
90 000 руб.
... для отклика: Необходимо прикрепить пример работ в сопроводительном письме (Достаточно 1-2 проекта); Если ты в поисках работы, где ценят инициативу и дают возможности, добро пожаловать в ГК Альянс! Откликайся - и уже завтра наш HR свяжется с тобой!
25.12.2025
до
120 000 руб.
... инженерных систем, оборудования, строительства; Понимание принципов работы ОВиК; Опыт удалённой работы и самостоятельного планирования дня. Как проходит отбор 1.Короткое онлайн-знакомство с HR 2.Интервью с руководителем отдела продаж 3.Выход в работу
24.12.2025
до
120 000 руб.
... инженерных систем, оборудования, строительства; Понимание принципов работы ОВиК; Опыт удалённой работы и самостоятельного планирования дня. Как проходит отбор 1.Короткое онлайн-знакомство с HR 2.Интервью с руководителем отдела продаж 3.Выход в работу
24.12.2025
150 000 - 500 000 руб.
... ищешь тихий офис и стабильную зарплату без напряга Как проходит отбор быстро смотрим отклики первый этап Zoom без многоэтапных HR-квестов Хочешь выделиться?Напиши в сопроводительном письме: сколько лет ты работаешь с новостройками и на какие чеки выходил ...
23.12.2025
от
240 000 руб.
Описание ПРИВЕТ! Меня зовут Дарья - HR менеджер компании "Этажи". Уже 25 лет мы приглашаем в команду кандидатов, которые хотят изменить свою жизнь, расти и развиваться в команде профессионалов и увеличить текущий доход. Если ты ждал знак - это ОН! ...
18.12.2025
от
305 000 руб.
... динамично развиваемся, в связи с чем мы и находимся в поиске сотрудников.Здравствуйте, меня зовут Ксения, я HR-менеджер международной компании САМОЛЕТ ПЛЮС в г. Санкт-Петербург! Мы находимся в поиске замотивированных сотрудников, которые хотят развиваться ...
10.12.2025
- 1
- 2