Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
68 000 - 80 000 руб.
... стажировка (5-7 дней) - часовая ставка 300 руб. на руки. Далее оформление в штат; График работы 2/2 с 09:00 до 22:00; Выплата заработной платы 2 или 4 раза в месяц; Ежемесячное премирование до 50% от оклада за отработанные часы; Приветственный бонус 20 000 ...
10.11.2025
68 000 - 80 000 руб.
... стажировка (5-7 дней) - часовая ставка 300 руб. на руки. Далее оформление в штат; График работы 2/2 с 09:00 до 22:00; Выплата заработной платы 2 или 4 раза в месяц; Ежемесячное премирование до 50% от оклада за отработанные часы; Приветственный бонус 20 000 ...
10.11.2025
68 000 - 80 000 руб.
... стажировка (5-7 дней) - часовая ставка 300 руб. на руки. Далее оформление в штат; График работы 2/2 с 09:00 до 22:00; Выплата заработной платы 2 или 4 раза в месяц; Ежемесячное премирование до 50% от оклада за отработанные часы; Приветственный бонус 20 000 ...
10.11.2025
68 000 - 80 000 руб.
... стажировка (5-7 дней) - часовая ставка 300 руб. на руки. Далее оформление в штат; График работы 2/2 с 09:00 до 22:00; Выплата заработной платы 2 или 4 раза в месяц; Ежемесячное премирование до 50% от оклада за отработанные часы; Приветственный бонус 20 000 ...
10.11.2025
76 800 - 87 100 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 с 09:30 ... выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
12.11.2025
до
79 800 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 доплата за стаж ... выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц гарантированное премирование ...
12.11.2025
91 000 - 104 000 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 с 09:30 ... выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ... труда) по деятельности гипермаркета учёт рабочего времени штатных сотрудников и привлечённого ...
11.11.2025
63 000 - 69 000 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 с плавающими выходными ... выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
11.11.2025
92 000 - 106 000 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 с 09:30 ... выплата заработной платы : еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
11.11.2025
71 000 - 90 000 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 с 09:30 ... выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
11.11.2025
76 800 - 87 100 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 с 09:30 ... выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
11.11.2025
93 000 - 107 000 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 с 09:30 ... выплата заработной платы : еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
11.11.2025
66 700 - 73 000 руб.
... оформление с 1-го рабочего дня график работы: 5/2 вознаграждение в связи ... выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ... , занятыми на объекте уборки планирование графика работы персонала контроль соблюдения работниками ...
11.11.2025
... мы предлагаем: Официально оформление График работы: 5/2, полный день стабильная выплата ... мероприятий (PRP), планы ХАССП, рабочие инструкции, формы учета. Организация и ... , связанных с безопасностью продукции. 4. Взаимодействие с контролирующими органами и ...
11.11.2025
64 000 - 72 000 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день ... заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ... : кладовщик, рабочий склада, работник склада, прием товара, комплектовщик, оператор склада, складской ...
11.11.2025
64 000 - 72 000 руб.
... 1-го рабочего дня сменный,гибкий график работы, возможен неполный рабочий день ... заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ... : кладовщик , рабочий склада, работник склада , прием товара, комплектовщик , оператор склада, складской ...
11.11.2025
... : официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная выплата заработной платы ... 2 раза в месяц ежемесячное премирование по результатам работы сменный, гибкий график ... предприятий наличие допуска по электробезопасности 4-5 группы, тепловых энергоустановок, ...
11.11.2025
от
66 800 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день приветственный ... выплата заработной платы : еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
12.11.2025
57 900 - 65 400 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день приветственный ... выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
12.11.2025
69 000 - 79 000 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день приветственный ... выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
12.11.2025
60 000 - 68 000 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день приветственный ... выплата заработной платы : еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
12.11.2025
65 300 - 75 000 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день приветственный ... выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ... сроков годности, поддержание порядка на рабочем месте От Вас ожидаем: желание ...
12.11.2025
68 000 - 77 000 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день приветственный ... выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
12.11.2025
59 000 - 68 000 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день приветственный ... выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
12.11.2025
60 600 - 68 400 руб.
... 1-го рабочего дня сменный, гибкий график работы, возможен неполный рабочий день приветственный ... выплата заработной платы : еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование ...
12.11.2025