Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
100 000 руб.
Описание Мастер по обивке и перетяжке мягкой мебели Описание работодателя: Перетяжка мебели. Производство -мягкая мебель на заказ, серийная Требования: Опыт работы в мягкой мебели более 3-х лет. Пунктуальность. Обязанности: Обивка, резка поролона, сборка ...
19.12.2025
от
120 000 руб.
Описание В связи с расширением производства, фабрика мягкой мебели "DECONA" объявляет набор сотрудников. Требования: - Опыт обивки мягкой мебели от 1-го года; - Умение работать в команде и желание зарабатывать; - Дисциплинированность. Обязанности: - ...
30.12.2025
от
105 000 руб.
Описание Обязанности: Полный цикл работ по изготовлению мягкой мебели (сборка каркаса, поролонка, обивка) Контроль качества выпускаемой продукции Знание различных техник обивки, фурнитуры Вашим преимуществом будет: Опыт работы как с мебелью по ...
18.12.2025
от
100 000 руб.
... работа, работа без опыта, работа обивщиком мебели Вашим преимуществом будет опыт ... : #оператор производственной линии #рабочий производства #обивщик мебели
18.12.2025
от
110 000 руб.
... + премии. Средний доход опытных обивщиков на нашем производстве (от 6 ... порядок обивки мебели. Опыт работы обивщиком мебели на производстве. Навык изготовления ...
18.12.2025
от
95 000 руб.
... + премии. Средний доход опытных обивщиков на нашем производстве (от 6 ... порядок обивки мебели. Опыт работы обивщиком мебели на производстве. Навык изготовления ...
12.01.2026
от
100 000 руб.
... дизайнерской мебели. руководитель координировать придётся в цеху по производству мягкой дизайнерской мебели руководство над обивщиками и швеями. контроль закупок. - руководство коллективом - планирование работы цеха в целом: постановка задач сотрудникам ...
07.01.2026
от
105 000 руб.
... подготовки (ОТК). Ожидания: Умеете быстро изучать новые модели и запоминать порядок обивки мебели. Опыт работы обивщиком мебели на производстве. Навык изготовления кроватей, кресел, диванов. Имеете хорошую координацию движений и физически сильны ...
18.12.2025
- 1
- 2