Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... регулярной аналитики по затратам и эффективности; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам расчета премий работников; Участие в HR-проектах. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников; Высшее ...
29.12.2025
... регулярной аналитики по затратам и эффективности; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам расчета премий работников; Участие в HR-проектах. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников; Высшее ...
29.12.2025
... регулярной аналитики по затратам и эффективности; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам расчета премий работников; Участие в HR-проектах. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников; Высшее ...
29.12.2025
... регулярной аналитики по затратам и эффективности; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам расчета премий работников; Участие в HR-проектах. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников; Высшее ...
29.12.2025
... регулярной аналитики по затратам и эффективности; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам расчета премий работников; Участие в HR-проектах. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников; Высшее ...
16.12.2025
... данных через дашборды по ключевым HR метрикам (текучесть, укомплектованность и др ... .) по компании и подразделениям. Консультирование HR-бизнес-партнеров и руководителей подразделений ...
30.12.2025
... регулярной аналитики по затратам и эффективности; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам расчета премий работников; Участие в HR-проектах. ТРЕБОВАНИЯ Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 500 сотрудников; Высшее ...
30.12.2025