Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Описание Обязанности: Поддержка корпоративной культуры, поиск и устранение слабых мест, адаптация к меняющимся условиям. Продление жизненного цикла сотрудников в компании. Создание облика привлекательного работодателя на рынке труда. Найм (не более 20% ...
25.12.2025
... ; Знание экономики труда; Опыт в расчете требуемой численности персонала; Знание современных методов оценки и подбора персонала ( Executive search); Опыт подбора топ-состава; Знание принципов создания системы мотивации. Опыт внедрения мотивации (KPI, OKR ...
25.12.2025