Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... подбору офисного персонала Какие задачи предстоит выполнять: Подбор персонала на офисные позиции (от уровня специалиста до CEO-2), ведение 10-15 вакансий; Формирование плана подбора; Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности ...
18.12.2025
... опыту и вкладу; Возможность выстроить HR-функцию с нуля и вырасти до роли Head of HR; Прямое взаимодействие с CEO и топ-менеджментом; Высокий уровень автономии и доверия в принятии решений; Работу в быстрорастущем международном финтех-проекте с венчурной ...
19.12.2025
от
100 000 руб.
Описание Кого мы ищем Мы ищем зрелых, адекватных агентов, у которых уже есть: контакты собственников бизнеса, CEO, COO; HR-директоров, HRBP, руководителей направлений; B2B-менеджеров, консультантов, бизнес-партнёров; людей, которые живут в бизнес-среде , ...
24.12.2025
... Мы HR InX международное рекрутинговое агентство, которое помогает находить и нанимать лучших специалистов в Web3 и high-risk сферах. Я Стефания CEO HR InX и человек, который привык делать красиво, быстро и по делу. Я не жду, пока кто-то проложит маршрут ...
20.12.2025
от
100 000 руб.
Описание Кого мы ищем Мы ищем зрелых, адекватных агентов, у которых уже есть: контакты собственников бизнеса, CEO, COO; HR-директоров, HRBP, руководителей направлений; B2B-менеджеров, консультантов, бизнес-партнёров; людей, которые живут в бизнес-среде , ...
24.12.2025
... от 5 лет, более 3х лет на руководящих ролях, управление командой от 5 человек; Успешное закрытие топовых вакансий (CEO-1/CEO-2, executive search); Глубокое понимание HR-метрик и умение управлять ожиданиями заказчиков; Опыт построения кадрового резерва и ...
23.12.2025
... тебя. Опыт использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала. Опыт взаимодействия с заказчиками уровня CEO, CEO-1 и с кандидатами уровня ТОП-ов. Законченное высшее образование. Успешные кейсы закрытия Executive Search вакансий ...
25.12.2025
... тебя. Опыт использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала. Опыт взаимодействия с заказчиками уровня CEO, CEO-1 и с кандидатами уровня ТОП-ов. Законченное высшее образование. Успешные кейсы закрытия Executive Search вакансий ...
22.12.2025
Описание В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО Закрытие сложных и ключевых вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации; Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров; Разработка методологии и стандартов executive search; Анализ рынка и ...
23.12.2025
130 000 - 350 000 руб.
... Достойное вознаграждение: фиксированный оклад + привлекательная бонусная система. Кого мы ищем? Ты имеешь опыт в подборе персонала ( прямой поиск CEO-1) на рынках указанных выше ) Тебя знаешь как находить людей даже под землей . Ты системный и не боишься ...
25.12.2025
от
150 000 руб.
... лидами и проактивный поиск по холодной базе. Строить долгосрочные и доверительные отношения на уровне HRD, CIO, CFO, CEO . Проводить мощные презентации и показывать ценность продукта. Участвовать в отраслевых конференциях и форумах (мы оплачиваем участие ...
25.12.2025
от
150 000 руб.
... лидами и проактивный поиск по холодной базе. Строить долгосрочные и доверительные отношения на уровне HRD, CIO, CFO, CEO . Проводить мощные презентации и показывать ценность продукта. Участвовать в отраслевых конференциях и форумах (мы оплачиваем участие ...
25.12.2025
... персонала от 5 лет, включая управленческий опыт от 2 лет с командой от 2 человек Навыки закрытия позиций уровня CEO-1 Успешные кейсы автоматизации рекрутинговых процессов Глубокое понимание бизнес-моделей и влияния HR-процессов на финансовые и операционные ...
23.12.2025
... : как вертикально, так и горизонтально. Один из наших junior биздевов, пришедший к нам несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;) живое комьюнити: мы фанаты своего дела, наша цель перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на ...
25.12.2025
150 000 - 200 000 руб.
... 150 000 /квартал; возможность быть стратегическим партнёром бизнеса, участие в принятии решений и регулярные 1:1 с CEO; бюджет на развитие HR-функции, команда из двух специалистов (КДП занимается бухгалтерия); культура доверия, экспериментов и гибкости ...
18.12.2025