Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025
120 000 - 200 000 руб.
... Гибкая система премирования (дополнительно оплачиваются переработки и работа в выходные дни). Система премирования (рост средней з/п за год до 140-160 тыс.), связанна с квалификацией, переработкой, рационализаторской работой и т. д. Возможны ночные смены.
13.05.2025