Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... дня, полный соцпакет). Стабильная зарплата, выплата 2 раза в месяц. График ... отдыха и приема пищи. Корпоративное обучение, если у Вас нет опыта ...
24.10.2025
80 000 - 100 000 руб.
... . Условия График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. ПН-ПТ. Обучение и поддержка с первого рабочего дня. Дружный молодой коллектив. Своевременная выплата заработной платы (оплата еженедельная). Карьерный и профессиональный рост каждого сотрудника компании.
17.10.2025
от
120 000 руб.
... . Способность и желание к быстрому обучению новой работе с новым оборудованием ... в месяц, командировочных выплат; Организация условий для обучения работников и повышения квалификации ...
16.10.2025
80 000 - 80 000 руб.
... , внимательность к деталям. Готовность к обучению и освоению новых навыков. Обязанности ... ; Оформление по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы; График работы: с ...
07.11.2025
60 000 - 65 000 руб.
... достойную заработную плату; 2. гарантированные выплаты з/платы два раза в ... жилья при релокации; повышение квалификации/обучение дополнительным профессиям за счет Компании ...
16.10.2025
50 000 - 65 000 руб.
... с 09.00 до 18.00. Пешая доступность от ст.Голицыно. Оплачиваемое обучение. Возможно проживание. Бесплатное питание. Своевременная выплата заработной платы. Стабильная компания. Предоставляется бесплатная униформа. Собеседование проводится ежедневно по ...
07.11.2025
от
210 000 руб.
... силах Российской Федерации Условия Единовременная выплата до 1, 7 млн. ... с ребенком до 18 лет); - обучение детей на бюджетной основе в ... в поиске работы; - организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; - психологическая ...
28.10.2025
от
210 000 руб.
... силах Российской Федерации Условия Единовременная выплата до 1, 7 млн. ... с ребенком до 18 лет); - обучение детей на бюджетной основе в ... в поиске работы; - организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; - психологическая ...
28.10.2025
- 1
- 2