Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Описание Обязанности: 1. Анализ текущего состояния организации: Проведение аудита существующей организационной структуры и бизнес-процессов; Оценка эффективности текущих моделей управления и взаимодействия внутри компании; Выявление слабых мест и ...
28.11.2025
... в организации корпоративных мероприятий ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу/HR BP Знание трудового законодательства Навыки планирования штатной численности (желательно) Ориентация на результат ...
24.11.2025