Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... . Если конкретнее: Разрабатывать и внедрять грейдинговую систему, KPI и понятные правила премирования для самых разных команд - от строителей и инженеров до управляющих и продавцов. Управлять бюджетом на персонал (ФОТ), чтобы мы понимали, куда движемся, и ...
27.11.2025
... и комфортного микроклимата внутри команды организация корпоративных мероприятий для сотрудников и их детей (Новый год, День строителя, День рождения компании, походы, сплавы, спортивные соревнования, детские праздники и подарки) работа с мотивацией и ...
22.11.2025
... обязательно в строительной производственной или промышленной сфере ; Понимание специфики подбора и управления рабочими специальностями (строители, монтажники и др.); Успешный опыт внедрения HR-процессов с нуля или трансформации существующих систем; Знание ...
06.11.2025
... интеграция: Стратегический подбор ключевых менеджеров и специалистов. Оптимизация процессов массового подбора для рабочих специальностей (строители, эксплуатация, ЧОП, обслуживающий персонал сферы гостеприимства). Развитие HR-бренда компании на рынке труда ...
25.11.2025
... интеграция: Стратегический подбор ключевых менеджеров и специалистов. Оптимизация процессов массового подбора для рабочих специальностей (строители, эксплуатация, ЧОП, обслуживающий персонал сферы гостеприимства). Развитие HR-бренда компании на рынке труда ...
25.11.2025
... интеграция: Стратегический подбор ключевых менеджеров и специалистов. Оптимизация процессов массового подбора для рабочих специальностей (строители, эксплуатация, ЧОП, обслуживающий персонал сферы гостеприимства). Развитие HR-бренда компании на рынке труда ...
25.11.2025
... интеграция: Стратегический подбор ключевых менеджеров и специалистов. Оптимизация процессов массового подбора для рабочих специальностей (строители, эксплуатация, ЧОП, обслуживающий персонал сферы гостеприимства). Развитие HR-бренда компании на рынке труда ...
25.11.2025
... интеграция: Стратегический подбор ключевых менеджеров и специалистов. Оптимизация процессов массового подбора для рабочих специальностей (строители, эксплуатация, ЧОП, обслуживающий персонал сферы гостеприимства). Развитие HR-бренда компании на рынке труда ...
25.11.2025
... интеграция: Стратегический подбор ключевых менеджеров и специалистов. Оптимизация процессов массового подбора для рабочих специальностей (строители, эксплуатация, ЧОП, обслуживающий персонал сферы гостеприимства). Развитие HR-бренда компании на рынке труда ...
21.11.2025