Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... развитие сети розничных магазинов. В 2024 планируется открытие 3 магазинов в ТЦ г. Москва. Задачи: Общее руководство проектом Розница Участие в разработке концепции розничных магазинов товаров для дома Поиск локаций в торговых центрах Работа с подрядчиками ...
22.04.2024
50 000 - 70 000 руб.
... Сгоряча 2 года развивает доставку горячей еды в каждый дом. В связи с развитием проекта и открытием новых кухонь в разных районах Москвы и Подмосковья, приглашаем соискателей в нашу команду Сгоряча на вакансию товаровед. Мы гарантируем уникальные условия ...
22.04.2024
50 000 - 70 000 руб.
... Сгоряча 2 года развивает доставку горячей еды в каждый дом. В связи с развитием проекта и открытием новых кухонь в разных районах Москвы и Подмосковья, приглашаем соискателей в нашу команду Сгоряча на вакансию товаровед. Мы гарантируем уникальные условия ...
22.04.2024
50 000 - 70 000 руб.
... Сгоряча 2 года развивает доставку горячей еды в каждый дом. В связи с развитием проекта и открытием новых кухонь в разных районах Москвы и Подмосковья, приглашаем соискателей в нашу команду Сгоряча на вакансию товаровед. Мы гарантируем уникальные условия ...
22.04.2024
50 000 - 70 000 руб.
... Сгоряча 2 года развивает доставку горячей еды в каждый дом. В связи с развитием проекта и открытием новых кухонь в разных районах Москвы и Подмосковья, приглашаем соискателей в нашу команду Сгоряча на вакансию товаровед. Мы гарантируем уникальные условия ...
22.04.2024
50 000 - 70 000 руб.
... Сгоряча 2 года развивает доставку горячей еды в каждый дом. В связи с развитием проекта и открытием новых кухонь в разных районах Москвы и Подмосковья, приглашаем соискателей в нашу команду Сгоряча на вакансию товаровед. Мы гарантируем уникальные условия ...
22.04.2024
50 000 - 70 000 руб.
... Сгоряча 2 года развивает доставку горячей еды в каждый дом. В связи с развитием проекта и открытием новых кухонь в разных районах Москвы и Подмосковья, приглашаем соискателей в нашу команду Сгоряча на вакансию товаровед. Мы гарантируем уникальные условия ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024
... работы (50% рабочего времени в офисе, 50 % в полях, график каждого сотрудника формируется индивидуально совместно с руководителем) Отсутствие потолка в доходе: фиксированный оклад + бонус за открытую торговую точку Скидка на продукцию компании; Оплата ...
22.04.2024