Локация

Работа "рабочие-операторы/график 4/2" в России (31 вакансия)

Сортировать:
от 50 000 руб.
  • АО "НИИЭМ"
  • Истра
... объекте График: Фиксированный Занятость: Полная Способ оформления: Трудовой договор Количество рабочих часов ... праздники, Обучение Режим работы: 5/2
15.09.2025
от 50 000 руб.
от 60 000 руб.
  • Санаторий "Подмосковье" МВД России
  • Звенигород
... системе "Электронный бюджет". Разработка плана-графика, обоснование. Осуществление подготовки изменений ... в вышестоящие организации Условия Полный рабочий день Условия Оформление в ... автобус. Cтабильная заработная плата 2 раза в месяц (увеличивающаяся с ...
01.10.2025
от 60 000 руб.
от 80 000 руб.
  • ФГУП "ВНИИФТРИ"
  • Московский
... . Экономическое образованием является преимуществом 4. Уверенный пользователь ПК с ... заказчиков договоров, счетов, актов) 2. рассматривать и согласовывать с юридическим ... измерений Условия - пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день с перерывом на ...
16.09.2025
от 80 000 руб.
75 000 - 100 000 руб.
  • Академия цифровых технологий
  • Санкт-Петербург
... Медицинская книжка. (готовность пройти медосмотр) Условия: 1. Оформление по ТК РФ. 2. На территории работодателя. 3. Отпуск 28 календарных дней. 4. График работы 5/2, восьмичасовой день с перерывом для отдыха (9-18 или10-19) Удобное месторасположения на ...
03.10.2025
75 000 - 100 000 руб.
от 70 000 руб.
  • Прямой работодатель
  • Сафоново
... формирования ежедневных производственных отчетов. 2. Проведение хронометражей для ... образование (желательно аграрный ВУЗ). 2. Знание основ бюджетирования (БДР ... с большим массивом данных 4. Опытный пользователь пакета ... График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 4. ...
25.09.2025
от 70 000 руб.
от 80 000 руб.
  • Прямой работодатель
  • Санкт-Петербург
... отчетности: П1 (месяц, квартал), приложение 2 к форме П1 (месяц), приложение ... 80 000р по результатам собеседования! 2 раза в месяц, 12 и ... РФ с 1го рабочего дня (Испытательный срок 3мес); график работы: пятидневка, сб ...
26.09.2025
от 80 000 руб.
  • 1
  • 2