Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
85 000 - 190 000 руб.
... дома и в разъездном формате. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам продаж. Корпоративный автотранспорт для выполнения рабочих задач. Возможности для профессионального роста и развития. О компании: Наша компания с 2011 года занимается ...
07.11.2025
... и актуализация информации для заключения/пролонгации договоров, согласование условий, технических заданий; Участие в рабочих группах по проектам с партнерами компании; Проведение презентаций, консультирование клиентов по предоставляемым услугам; Достижение ...
07.11.2025
от
110 000 руб.
... планирования и самоорганизации Условия и преимущества: Стабильная заработная плата и прозрачная система премирования График работы 5/2, рабочий день с 9:00 Возможность работать в гибридном формате: офис, разъезды по региону, частично удалённо Корпоративное ...
07.11.2025
от
60 000 руб.
... работы. Требования: Организованность (опрятный внешний вид, соблюдение корпоративной этики) Уметь самостоятельно планировать рабочее время; Коммуникабельность и умение убеждать. Уметь презентовать клиенту максимально подходящий его потребностям товар ...
06.11.2025
... часть и квартальные премии по результатам работы; Оформление согласно ТК РФ; Обучение за счет компании; Испытательный срок 1 месяц; График работы: Понедельник : четверг 9:00 - 18:00, Пятница : 9:00 - 17:00, Одна рабочая суббота в месяц: 10:00 - 15:00.
30.10.2025
от
125 000 руб.
... отчетность по проделанной работе. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата; График работы 5/2, рабочее время с 8.20 -17.10; Полностью сертифицированное свое производство по ХАССП; Обучение всему : продукции, технологиям ...
07.11.2025
90 000 - 150 000 руб.
... целей. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и социальный пакет. График работы 5/2, 8-часовой рабочий день. Возможность карьерного роста и профессионального развития. Обучение в рамках компании и повышение профессиональных навыков ...
31.10.2025
- 1
- 2