Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
88 058 руб.
... от 70447 руб, до 88058, 75 руб (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Годовая премия до 50% от оклада Возможность брать подработки за дополнительную оплату Возможность участия в акции "Приведи друга" за отдельную оплату -12 000, 00 р. на ...
29.08.2025
от
88 058 руб.
... от 70447 руб, до 88058, 75 руб (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Годовая премия до 50% от оклада Возможность брать подработки за дополнительную оплату Возможность участия в акции "Приведи друга" за отдельную оплату -12 000, 00 р. на ...
29.08.2025
от
51 279 руб.
... Заработная плата от 51 279 руб (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Годовая премия до 50% от оклада Возможность брать подработки за дополнительную оплату Возможность участия в акции "Приведи друга" за отдельную оплату -12 000, 00 р. на ...
29.08.2025
от
55 301 руб.
... , выполнение трудовых обязанностей Обязанности Уборка Условия Прямой работодатель. На постоянную работу на ТЭЦ. График 5/2 (по 8 часов). Требуется ДВОРНИК / УБОРЩИЦА Официальное оформление, премии, возможность подработок. Подберем объект работы под Вас.
27.08.2025
от
41 469 руб.
... (Прямой работодатель) -Ежегодная индексация зарплаты -Премии за переработки -Выплата забортной платы ... 19.45 (дневные смены). Возможна подработка. - Оборудованное место для приема пищи ...
21.08.2025
от
45 000 руб.
... до 20.00. - м. ДОМОДЕДОВСКАЯ. - Место работы: ТК "Конструктор", Москва, МКАД 25 км, есть корпоративный транспорт. - З/П от 45 тыс. руб. + премии, есть подработки. - Для иностранных граждан частичная оплата патента. - Работа ПРОСТАЯ, НЕСЛОЖНАЯ, не тяжелая.
27.08.2025
от
51 279 руб.
... 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
от
51 279 руб.
... 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
от
51 279 руб.
... 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
от
64 296 руб.
... 296 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
от
50 273 руб.
... 273 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
от
51 279 руб.
... 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
от
51 279 руб.
... 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
51 279 - 61 140 руб.
... ./61 140 на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
от
51 279 руб.
... 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025
51 279 - 61 140 руб.
... ./61 140 на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная ...
29.08.2025