Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... персоналом приветствуется; Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, ОТиЗ, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и т.п.) Аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях ...
30.12.2025
... Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли Успешный опыт руководства всеми блоками HR: подбор, ОТиЗ, экономика труда, развитие. Глубокие практические знания в области нормирования, тарификации, грейдирования, разработки систем мотивации ...
25.12.2025
... Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли Успешный опыт руководства всеми блоками HR: подбор, ОТиЗ, экономика труда, развитие. Глубокие практические знания в области нормирования, тарификации, грейдирования, разработки систем мотивации ...
25.12.2025
... ., от 5 лет (приоритет кандидатам с опытом работы в производственных компаниях); опыт работы в ОТиЗ или бухгалтером на участке заработной платы - будет дополнительным преимуществом Экспертные знания трудового законодательства правоприменительной практики ...
29.12.2025
... Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли Успешный опыт руководства всеми блоками HR: подбор, ОТиЗ, экономика труда, развитие. Глубокие практические знания в области нормирования, тарификации, грейдирования, разработки систем мотивации ...
25.12.2025
... работы в должности HRD не менее 5 лет, в строительных компаниях/нефтегазовой сфере Фокус на понимание ОТиЗ и процесса подбора персонала на вахтовые работы Опыт сопровождения трансформационных процессов Навыки управления изменениями, разрешения конфликтов ...
15.12.2025
... Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли Успешный опыт руководства всеми блоками HR: подбор, ОТиЗ, экономика труда, развитие. Глубокие практические знания в области нормирования, тарификации, грейдирования, разработки систем мотивации ...
25.12.2025
... Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли Успешный опыт руководства всеми блоками HR: подбор, ОТиЗ, экономика труда, развитие. Глубокие практические знания в области нормирования, тарификации, грейдирования, разработки систем мотивации ...
25.12.2025
... Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли Успешный опыт руководства всеми блоками HR: подбор, ОТиЗ, экономика труда, развитие. Глубокие практические знания в области нормирования, тарификации, грейдирования, разработки систем мотивации ...
25.12.2025
... резерв на должность "Начальник управления по работе с персоналом" Обязанности: Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд Поддержка ...
24.12.2025