Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
71 000 руб.
... работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается материальная помощь в размере до 1 оклада. Возможность брать подработки за дополнительную оплату Возможность участия в акции "Приведи друга" за отдельную оплату -12 000, 00 р. на руки ...
07.11.2025
от
51 279 руб.
... :00 Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
от
51 279 руб.
... :00 Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
от
51 279 руб.
... :00 Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
51 279 - 61 140 руб.
... от 51 279 руб./61 140 на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается ...
07.11.2025
от
51 279 руб.
... :00 Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
от
50 273 руб.
... :00 Заработная плата от 50 273 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
от
51 279 руб.
... :00 Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
51 279 - 61 140 руб.
... от 51 279 руб./61 140 на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней выплачивается ...
07.11.2025
от
51 279 руб.
... :00 Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
от
64 296 руб.
... :38 Заработная плата от 64 296 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
от
51 279 руб.
... :00 Заработная плата от 51 279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
от
51 279 руб.
... 16:00 Заработная плата от 51279 руб. на руки (З/п = 60% оклад + 40% постоянная ежемесячная надбавка) Возможность брать подработки за дополнительную оплату Годовая премия до 50% от оклада При предоставлении работнику оплачиваемого отпуска от 14 и более дней ...
07.11.2025
- 1
- 2