Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
80 000 - 90 000 руб.
... студентами Увеличение процента перехода обучающихся с уровня на уровень. ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ Опыт работы аккаунт-менеджером, персональным менеджером по работе с клиентами от 6 мес. (в сферах банковского дела, туризма, страховых услуг, образования ...
27.11.2025
от
180 000 руб.
... вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации; Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров; Разработка методологии и стандартов executive search; Анализ рынка и конкурентной среды в сфере подбора руководителей; Формирование ...
30.11.2025
от
120 000 руб.
... и услуг как в Москве, так и в регионах. Обязанности: Управление и координация работы команды менеджеров по продажам; Эффективное управление продажами : обеспечение выполнения плановых показателей за счет комплексного продвижения образовательных программ ...
29.11.2025
... вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации; Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров; Разработка методологии и стандартов executive search; Анализ рынка и конкурентной среды в сфере подбора руководителей; Формирование ...
29.11.2025
... и трендами Готовить отчётность и предложения по улучшению кампаний Работать в связке с маркетологом, проектным менеджером и дизайнером Медиапланирование, управление бюджетом ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ Уверенное владение инструментами: Яндекс.Директ ...
11.11.2025
250 000 - 550 000 руб.
... и СНГ - мы ищем опытного менеджера по работе с премиум-клиентами ... -образования международного уровня для топ-менеджеров и собственников бизнеса. Что мы ... , зависящие от твоих успехов. Топовые менеджеры зарабатывают от 350.000 net ...
30.11.2025
до
115 000 руб.
... ) Постановка технических заданий дизайнерам и разработчикам Написание еженедельных отчетов по проектам Работа в связке с контент-менеджерами и редакторами ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ Умение работать: с Я.Метрикой, Screaming Frog, Google Analytics, Google ...
30.11.2025
от
200 000 руб.
... : 1. Проводить стажировку и ввод новых сотрудников в должность 2. Регулярно проводить разбор статистик и показателей каждого менеджера, давая конструктивную обратную связь 3. Разрабатывать и внедрять Индивидуальный План Развития (ИПР) и систему оценки (ИОС ...
28.11.2025