Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
до
42 000 руб.
... . Частичная занятость: 4 дня в неделю по 7 часов. Гибкий график работы, согласовывается индивидуально. Удобная система отчетности. Выдача корпоративной SIM-карты для работы. Бонусы для сотрудников, прошедших адаптационный период: компенсация мед.книжки.
12.01.2026
до
40 700 руб.
... роста. Полная занятость: 5 дней в неделю по 7 часов Гибкий график работы, согласовывается индивидуально. Удобная система отчетности. Выдача корпоративной SIM-карты для работы. Бонусы для сотрудников, прошедших адаптационный период: компенсация мед.книжки.
12.01.2026
до
45 000 руб.
... и карьерного роста. Полная занятость: 5 дней в неделю по 8 часов. Гибкий график работы, согласовывается индивидуально. Разъездной характер работы, предусмотрена компенсация проезда. Удобная система отчетности. Выдача корпоративной SIM-карты для работы.
11.01.2026
от
10 000 руб.
... и карьерного роста. Частичная занятость Гибкий график работы, согласовывается индивидуально. Удобная система отчетности. Выдача корпоративной SIM-карты для работы. Бонусы для сотрудников, прошедших адаптационный период: компенсация мед.книжки ...
13.01.2026
до
32 000 руб.
... роста. Полная: 5 дней в неделю по 5 часов. Гибкий график работы, согласовывается индивидуально. Удобная система отчетности. Выдача корпоративной SIM-карты для работы. Бонусы для сотрудников, прошедших адаптационный период: компенсация мед.книжки.
12.01.2026
до
16 250 руб.
... и карьерного роста. Частичная занятость. Гибкий график работы, согласовывается индивидуально. Удобная система отчетности. Выдача корпоративной SIM-карты для работы. Бонусы для сотрудников, прошедших адаптационный период: компенсация мед.книжки ...
12.01.2026
до
67 000 руб.
... график работы, согласовывается индивидуально. Разъездной характер работы, предусмотрена компенсация проезда. Удобная система отчетности. Выдача корпоративной SIM-карты для работы. Бонусы для сотрудников, прошедших адаптационный период: компенсация мед ...
11.01.2026