Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
75 000 руб.
Описание Мы крупный IT холдинг, занимаемся разработкой и поддержкой различных IT проектов (сайты, порталы, платформы) развлекательной, игровой и спортивной тематики для крупных компаний, в том числе с мировой известностью. Мы расширяем функционал продукта ...
12.01.2026
от
75 000 руб.
Описание Мы крупный IT холдинг, занимаемся разработкой и поддержкой различных IT проектов (сайты, порталы, платформы) развлекательной, игровой и спортивной тематики для крупных компаний, в том числе с мировой известностью. Мы расширяем функционал продукта ...
12.01.2026
от
75 000 руб.
Описание Мы крупный IT холдинг, занимаемся разработкой и поддержкой различных IT проектов (сайты, порталы, платформы) развлекательной, игровой и спортивной тематики для крупных компаний, в том числе с мировой известностью. Мы расширяем функционал продукта ...
12.01.2026
от
75 000 руб.
Описание Мы крупный IT холдинг, занимаемся разработкой и поддержкой различных IT проектов (сайты, порталы, платформы) развлекательной, игровой и спортивной тематики для крупных компаний, в том числе с мировой известностью. Мы расширяем функционал продукта ...
12.01.2026
от
75 000 руб.
Описание Мы крупный IT холдинг, занимаемся разработкой и поддержкой различных IT проектов (сайты, порталы, платформы) развлекательной, игровой и спортивной тематики для крупных компаний, в том числе с мировой известностью. Мы расширяем функционал продукта ...
12.01.2026
50 000 - 80 000 руб.
... становятся действительно сильными специалистами. Сейчас HR отдел в поиске рекрутера для ... отбора кандидатов, совместно с командой hr отдела давать дружественную коммуникацию для ...
13.01.2026
44 000 - 50 000 руб.
Описание В развивающееся направление HR- tech холдинга КДВ требуется "Специалист контакт-центра" удаленно (работа из дома). Твои задачи: Прием входящих звонков, консультирование, устные и письменные ответы на вопросы клиентов. Поддержка пользователей ...
13.01.2026
до
100 000 руб.
... до позиции директора по развитию. Стабильность и долгосрочные отношения мы ищем человека надолго , не на проект. Этапы отбора: 1. Отклик 2. Заполнение анкеты 3. Интервью с hr 4. Интервью с руководителем 5. Тестовый период ( оплачиваем ) 6. Выход на работу
12.01.2026