Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Описание Чем предстоит заниматься: внедрением практик AppSec/DevSecOps; внедрением SAST/SCA/DAST/OSA; обеспечением безопасности CI/CD и приложений; триажированием уязвимостей. Чего мы ждем от тебя: опыт внедрения и использования инструментов DevSecOps ( ...
30.12.2025
Описание Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках QA Front + Backend (Web) Чем ...
13.01.2026
... -холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений, HR-консалтинга и гибкой занятости. Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ ...
25.12.2025
... работы и за особые достижения. Мы ценим интерес каждого кандидата. Рассматриваем все резюме, поступившие на вакансию. Наш HR обязательно свяжется с каждым подходящим соискателем в кратчайшие сроки. Обращаем ваше внимание, что процесс обработки заявок может ...
13.01.2026
от
120 000 руб.
... работы и за особые достижения. Мы ценим интерес каждого кандидата. Рассматриваем все резюме, поступившие на вакансию. Наш HR обязательно свяжется с каждым подходящим соискателем в кратчайшие сроки. Обращаем ваше внимание, что процесс обработки заявок может ...
11.01.2026
от
120 000 руб.
... работы и за особые достижения. Мы ценим интерес каждого кандидата. Рассматриваем все резюме, поступившие на вакансию. Наш HR обязательно свяжется с каждым подходящим соискателем в кратчайшие сроки. Обращаем ваше внимание, что процесс обработки заявок может ...
11.01.2026
от
150 000 руб.
Описание ХАНТЛИНК кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую ...
24.12.2025
до
100 000 руб.
... до позиции директора по развитию. Стабильность и долгосрочные отношения мы ищем человека надолго , не на проект. Этапы отбора: 1. Отклик 2. Заполнение анкеты 3. Интервью с hr 4. Интервью с руководителем 5. Тестовый период ( оплачиваем ) 6. Выход на работу
12.01.2026