Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
60 000 - 80 000 руб.
Требования Уверенное владение Figma от прототипирования до финальных макетов. Понимание принципов UX/UI, типографики, сеток и построения интерфейсов. Умение создавать стильные, современные и логичные дизайн-решения. Аккуратность и внимание к деталям. ...
06.12.2025
75 000 - 100 000 руб.
Требования Знание графических программ (Corel Draw, Adobe Photoshop), умение работать с орг. техникой. ответственность, аккуратность, дружелюбность, коммуникабельность; Обязанности Фото на документы, цифровая печать, обработка изображений; дизайн ...
06.12.2025
50 000 - 80 000 руб.
Требования Организованность Умение коммуницировать с клиентами Понимание системы Y clients Обязанности Встреча и навигация клиентов внутри студии Ежедневная отчетность руководителю Проведение финансовых расчетов с клипентами и поставщиками Увеличение ...
06.12.2025
от
100 000 руб.
Требования Среднее медицинское образование, действующий сертификат Сестринское дело . Опыт работы в процедурном кабинете от 1 года. Владение современными стандартами асептики и антисептики. Ответственность, аккуратность, доброжелательность. Обязанности ...
27.12.2025
от
100 000 руб.
Требования Среднее медицинское образование, действующий сертификат Сестринское дело . Опыт работы в процедурном кабинете от 1 года. Владение современными стандартами асептики и антисептики. Ответственность, аккуратность, доброжелательность. Обязанности ...
27.12.2025
50 000 - 90 000 руб.
Требования Опыт работы с людьми Стрессоустойчивасть Аккуратность, пунктуальность, ответственость Умение работать в коллективе Обязанности Правила и методы организации обслуживания посетителей; Контроль и слежение за обновлением и состоянием рекламы. ...
24.12.2025
от
70 000 руб.
Требования Высшее, незаконченное или среднее профессиональное образование. Опыт работы с документами: первичной бухгалтерской документацией: счета, накладные, акты; договоорами поставки, Желателен опыт работы с тендерами: заявки, конракты, электронная ...
07.12.2025
- 1
- 2