Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
до
60 000 руб.
... 14:00 15:00. Испытательный срок: 3 месяца. Отпуск: 2 раза в год, оплачиваемый. Возможность профессионального роста (junior middle senior). Наставничество со стороны руководителя SEO-отдела. Что мы предлагаем: Работа над интересными проектами: коммерческие ...
12.01.2026
Описание Мы крупная образовательная компания с многолетним офлайн-опытом и большой аудиторией, которая сейчас системно выходит в онлайн-формат. В рамках этого направления мы начинаем разработку собственной EdTech-платформы . Сейчас это первые ключевые ...
11.01.2026
80 000 - 150 000 руб.
Описание Мы крупная образовательная компания с многолетним офлайн-опытом и большой аудиторией, которая сейчас системно выходит в онлайн-формат. В рамках этого направления мы начинаем разработку собственной EdTech-платформы . Сейчас это первые ключевые ...
11.01.2026
375 000 - 505 000 руб.
... знания по алгоритмам и структурам данных. Уверенное знание и опыт использования Git, Docker. Углубленное знание .NET Сore и языка C#. Опыт проектирования БД. Понимание принципов REST API. Навыки работы с EF Core, SQL. Опыт использования Apache Kafka. Опыт ...
12.01.2026
... v.3 (общее понимание работы платформы загрузка данных, настройка связей в источниках, keycloak, визуализация); Знание SQL (junior/middle); Знание JavaScript (библиотеки: Highcharts, Devextreme, Leaflet будет большим плюсом); Знание DAX-запросов; Опыт ...
13.01.2026
до
130 000 руб.
... год и вкусные премии. Кого мы ищем: Преподавателей на следующие направления: Языки программирования : Python, C++, C# и другие Начальное программирование : UI/UX, Scratch, Microbit, Алгоритмика Дополнительные направления : компьютерные сети, дискретная ...
12.01.2026
400 000 - 430 000 руб.
... . Mango Teleсom. Внутренние корпоративные системы с использованием технологий: 1С. Java. JS, React, Ajax. SharePoint. JSON. C#. Мы предлагаем: Разнообразие проектов, сложные и интересные задачи. Возможности для профессионального роста и развития. Наши ...
13.01.2026