Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
180 000 руб.
... с клиентом; своевременные эскалации рисков (срывы/брак/порча/изменения). Документооборот: доп. соглашения, акты выполненных работ Совместно с HR оценка профпригодности мастеров, заявка на подбор, ввод в регламенты и ТБ. Согласование допработ и внесение в ...
02.01.2026
150 000 - 180 000 руб.
Описание Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые люди". С 2015 года мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :) Сейчас мы ищем с пециалиста по грунтам для ...
02.01.2026
от
300 000 руб.
... результатов. Если тебе интересно пройти этот путь, то напиши в сопроводительным письме, почему хочешь работать в Prime. Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью. Возможно, именно с тобой мы поставим новые рекорды! Павел, Генеральный ...
25.12.2025
... успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Центр капитального ...
25.12.2025
от
300 000 руб.
... результатов. Если тебе интересно пройти этот путь, то напиши в сопроводительным письме, почему хочешь работать в Prime. Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью. Возможно, именно с тобой мы поставим новые рекорды! Павел, Генеральный ...
15.12.2025
... РФ; Внутренние творческие конкурсы с премиями, бонусы за успешные проекты; Карьерные консультации и понятная траектория роста; Поддержка: внутренний HR-коуч, корпоративный психолог; Беговой клуб, йога, лекции IND Talks, вечеринки, бар в офисе мы не только ...
04.01.2026
от
320 000 руб.
... ; - Комьюнити из сильных экспертов рынка недвижимости. Чем предстоит заниматься? - Сформировать команду из брокеров совместно с HR - Обучать и мотивировать команду - Добиваться высоких результатов отдела - Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии по ...
03.01.2026
- 1
- 2