Кого мы ищем:Мы усиливаем направление проектных продаж и ищем Middle Sales Manager. Эта вакансия для тех, кто перерос масштаб своего текущего интегратора. Если вы умеете вести переговоры на уровне C-level и устали терять…
Привет! Меня зовут Радмир Насыров, я основатель и генеральный директор рекламной платформы Roxot. Мы DSP: помогаем брендам и агентствам запускать брендформанс-рекламу в интернете. Баннеры, видео, CTV. Нашей платформой по…
Мы — компания KTS, разрабатываем и внедряем собственные B2B-продукты, автоматизируем сложные процессы крупных компаний, создаем высоконагруженные игровые веб-сервисы для рекламных кампаний, а также развиваем собственную …
Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей! Ключевые задачи Планирование, согласование и реализация планов поддержки и бюджетов по п…
Home Digital School – онлайн-школа цифрового рисунка. Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации. В…
Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств. В портфеле компании более 12 брендов в категориях: бытовая химия, средства для стирки, косметика. Наши флагманские…
Тебе предстоит: Заниматься поиском новых сфер, бизнесов и контактов ЛПР; Инициировать первый контакт с потенциальными клиентами по телефону, e-mail, LinkedIn и через другие доступные каналы; Проводить первоначальную квал…
О компанииМы – динамично развивающаяся финтех компания, специализирующаяся на онлайн платежах и эквайринге. Наша миссия – сделать финансовые технологии доступными и удобными для бизнеса любого размера. Сейчас мы находимс…
Кто мы Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall). PT NGFW – первый …
Привет, мы команда проекта "Клевер" - HR-система для растущего бизнеса, которая помогает компании за 2-3 месяца выстроить основные процессы работы с людьми: найм, онбординг, адаптацию, корпоративную культуру, базу знаний…