Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... . Условия: Конкурентная оплата труда; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (минимум 1,5 года) . Возможность остаться в кадровом резерве компании после окончания срока ...
12.01.2026