Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
40 000 руб.
... работы: 3 / 3, 5 / 2, 2 / 2, 4 / 2 Частичная занятость смены по 5 ... дохода: В среднем 1 600 - 2 600 за смену 25 000 ... - 55 000 в месяц Выплаты 2 раза в месяц Как формируется ... свой чёрный) Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц СТАЖИРОВКА Обязательная ...
12.01.2026
от
110 000 руб.
... работы: 3/3, 5/2, 2/2, 4/2 Смены по 12 часов Возможные ... . (если собрано < 447 строк) Выплаты 2 раза в месяц Можно зарабатывать ... свой чёрный Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц СТАЖИРОВКА: Начинается ...
03.01.2026
от
110 000 руб.
... переговоров. Навыки работы на ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя Ответственность, стрессоустойчивость. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Гибридный формат: Разъездной характер работы (основной) + удалено. Трудоустройство по ТК РФ ...
19.12.2025
от
110 000 руб.
... переговоров. Навыки работы на ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя Ответственность, стрессоустойчивость. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Гибридный формат: Разъездной характер работы (основной) + удалено. Трудоустройство по ТК РФ ...
19.12.2025
от
75 000 руб.
... выплатами; Расширенный соцпакет: ДМС и дополнительные программы для здоровья и восстановления; Пятидневная рабочая неделя с удобным графиком 5/2; Современные объекты в Москве работу можно выбрать ближе к дому; Сильная и надёжная компания, где ценят труд ...
02.01.2026
от
122 500 руб.
... . Выполнение поручений руководителя. Требования: полный пакет документов, аккуратность, исполнительность. Условия: График работы: 7/0, 6/1, 5/2 Выходные по согласованию С 08.00 до 20.00 (возможен гибкий график) Выдаем специальное оборудование, и униформу ...
24.12.2025
от
110 000 руб.
... переговоров. Навыки работы на ПК (MS Office) на уровне уверенного пользователя Ответственность, стрессоустойчивость. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Гибридный формат: Разъездной характер работы (основной) + удалено. Трудоустройство по ТК РФ ...
19.12.2025