Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... между отделами ) в конкретный учебный формат (сессию, игру, модуль тренинга); вам нравится работа за кадром : ваша основная мотивация создавать качественный, продуманный продукт (учебную программу), который будет эффективно реализован вашим коллегой ...
11.01.2026
Описание Обязанности: Анализ причин текучести кадров: Выявление факторов, которые больше всего влияют на уход сотрудников (например, низкая зарплата, плохие отношения с руководителем, выгорание, отсутствие карьерного роста). Использование регрессионного ...
13.01.2026