Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
до
154 866 руб.
... книжки за счет работодателя, официальное оформление в соответствии с ТК РФ, карьерный и профессиональный рост, подарки детям на праздники Задачи: зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты, приём, учет, выдача и хранение денежных средств ...
29.12.2025
до
73 625 руб.
... по итогам работы, полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных, оформление медицинской книжки за счёт работодателя, подарки детям. Зарабатывайте больше: магазин рядом с домом, сменный график работы, возможно трудоустройство в день обращения, официальное ...
29.12.2025
от
80 000 руб.
... ) Корпоративные скидки Х5 и специальные предложения от компаний-партнеров для сотрудников и членов семьи Подарки для детей сотрудников Доплату к пособию по временной нетрудоспособности Денежный бонус за каждого приведенного друга в команду Возможность ...
26.12.2025
... ; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Корпоративное обучение; ДМС после испытательного срока; Столовая и буфет; Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников)
25.12.2025
до
106 274 руб.
... книжки за счет работодателя, официальное оформление в соответствии с ТК РФ, карьерный и профессиональный рост, подарки детям на праздники Задачи: зарабатывать больше с ежегодной индексацией зарплаты, приём, учет, выдача и хранение денежных средств ...
25.12.2025
54 450 - 59 400 руб.
... , клуб талантов Улыбки , программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников) Подарки к новому году для взрослых и детей, подарки к 23 февраля и 8 марта Бесплатный доступ к электронной библиотеке Литрес Скидки на занятия английским языком в ...
25.12.2025
до
61 147 руб.
... по итогам работы, полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных, оформление медицинской книжки за счёт работодателя, подарки детям. Зарабатывайте больше: магазин рядом с домом, сменный график работы, возможно трудоустройство в день обращения, официальное ...
23.12.2025
- 1
- 2