Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.
12.01.2026
100 000 - 200 000 руб.
... счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.
12.01.2026
150 000 - 180 000 руб.
... счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.
12.01.2026
120 000 - 140 000 руб.
... сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура. Москва, Верхняя Масловка, 28
12.01.2026
150 000 - 185 000 руб.
... счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.
12.01.2026
150 000 - 185 000 руб.
... и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация ...
12.01.2026
151 000 - 185 000 руб.
... счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.
12.01.2026
68 000 - 150 000 руб.
... страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников Требования: Образование не ниже средне-профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от ...
12.01.2026
152 000 - 185 000 руб.
... счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.
12.01.2026
68 000 - 150 000 руб.
... и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация ...
12.01.2026
126 000 - 178 000 руб.
... счет компании. Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Сильная корпоративная культура.
12.01.2026
74 000 - 130 000 руб.
... и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация ...
12.01.2026
от
87 000 руб.
... и карьерный рост; Приятные бонусы для наших сотрудников: Компания предоставляет спецодежду Медосмотр за счет работодателя; Подарки детям на Новый год; Регулярные творческие конкурсы, корпоративные мероприятия; Подарок на День рождения от компании; Мы ...
10.01.2026
от
150 000 руб.
... здравоохранения и общественное здоровье"; Продвинутый пользователь ПК (Word,Powerpoint, Excel); Условия: Официальное трудоустройство; Возможность участия в программе "Социальная ипотека"; Помощь в оформлении детей в детские сады и школы; График работы 5/2.
09.01.2026