Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
100 000 - 300 000 руб.
... , мотивации сотрудников магазинов Анализ ключевых показателей план-факторный отчеты Постановка задач директорам магазинов Участие в открытии новых ТТ Требования: Опыт работы от 1-3 лет в розничном бизнесе, руководителем - от 1 года умение организовать и ...
22.12.2025
... , направленных на обеспечение надежной, безаварийной и безопасной эксплуатации КИПиА, АСПТ, ОПС, СОУЭ, СКЗ. Участие в разработке ТЗ, ТТ и ОЛ на закупку работ / услуг / МТР для создания / модернизации / обслуживания КИПиА, АСПТ, ОПС, СОУЭ, СКЗ. Оформление ...
12.01.2026
от
120 000 руб.
... продукта; полевой контроль поставленных задач и соблюдения стандартов компании в команде; контроль дебиторской задолженности в ТТ на закрепленной территории; предоставление отчетности руководителю. Наши ожидания от кандидата: опыт управления командой ТП ...
11.01.2026
от
120 000 руб.
... в корпоративном медцентре, участие в программах развития, внешних и внутренних тренингах и др.). Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; График работ 5/2 (выходные сб, вскр) Вакансия подразумевает разъездной характер работы по ТТ
26.12.2025
140 000 - 180 000 руб.
... по медкомиссии и проезду от/до места производства работ. Мы ожидаем, что вы: Имеете квалификационное удостоверение Монтажник ТТ 4 разряда. Имеете квалификационное удостоверение стропальщика. Опыт работы от полугода. Вашими задачами будет следующее: Монтаж ...
13.01.2026
... на обеспечение надежной, безаварийной и безопасной эксплуатации АСУТП и систем автоматического пожаротушения. участие в разработке ТЗ, ТТ и ОЛ на закупку работ / услуг / МТР для создания / модернизации / обслуживания автоматизированных систем управления и ...
30.12.2025
до
201 500 руб.
... по медкомиссии и проезду от/до места производства работ. Мы ожидаем, что вы: Имеете квалификационное удостоверение Монтажник ТТ, монтажника МК и ЖБК 4 разряда и выше. Имеете квалификационное удостоверение стропальщика. Опыт работы от полугода. Вашими ...
26.12.2025
- 1
- 2